為了加強金林區公路交通管理，有效維護交通秩序，經金林區政府同意，面向社會公開招聘交通協管員(臨時聘用)，現將相關事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃公開招聘5名男性交通協管員，身份為公安機關“非執法崗位”人員，不具有人民警察身份，不具有對公眾行使公安執法權力和輔助公安民警開展執法的權力，不配備警械武器。招聘人員按照臨時聘用人員進行管理。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、政治思想身體素質好，具有履行崗位職責所需的政治思想覺悟，品行端正，有團結協作、吃苦耐勞的精神，自愿從事公安機關治安協管工作，具有良好的精神狀態和勝任崗位的旺盛精力，無違法亂紀行為。

2、嚴格遵守各項法律法規，無違法違紀記錄，能夠遵守保密規定。

3、身體健康，體貌端正，男性身高不低于1.70米。

4、年齡在18周歲及以上32周歲及以下(1990年1月1日至2004年7月1日之前出生)。

5、具有高中及以上文化程度，具備一定法律知識。

6、退役士兵同等條件下優先錄用。

(二)有下列情形之一的不得報考

1、曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調查、偵查尚未結案的;

2、曾受到行政拘留、司法拘留處罰的;

3、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5、本人家庭成員或者近親屬因涉嫌殺人、放火等八類重大刑事案件被判處刑罰的;

6、道德敗壞、有偷竊、賭博、吸毒等不良行為的;

7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、非法上訪或者從事其他國家安全活動的;

8、其他不適合從事此項工作的其他情形的。

三、報名及資格審查

報名采取統一時間、現場報名、統一資格審查確認的方式進行。

1、報名時間：

2022年7月8日開始，上午：8：30---11：00 下午：1：30---4：30

2、聯系人及電話

(座機)0458-3738521

(手機) 18645860416、

3、報名地點：金林區公安分局三樓政治處

4、報名時提供材料：

(1)本人需攜帶2022年金林區公安分局臨時聘用人員報名表2張。

(2)身份證原件及復印件1張。

(3)戶口簿原件、戶口主頁及本人頁的復印件1張。

(4)畢業證的原件及復印件1張。

(5)近期同版2寸藍底免冠照片2張、1寸藍底免冠照片2張。

(6)學信網上打印的學歷證明(教育部學歷證書電子注冊備案表)1張。

應聘者應對提供的材料負責，如有弄虛作假，立即取消應聘資格。

5、體能、面試另行通知，具體事項請于報名截止后密切關注 金林區人民政府網站和金林發布，不再另行通知個人，逾期未到者視為放棄。

四、考試內容和方法

(一)面試：主要考察儀表儀態、語言表達、綜合分析問題和解決問題的能力。面試成績為合格和不合格，合格參加體能測試。

(二)體能測試。面試合格者參加一千米跑體能測試，成績由高到低排序，體能測試前五名進入體檢。

五、體檢政審

1、面試合格且體能測試成績由高分到低分前五名進入體檢政審人員。體檢、政審人數按照1：1的比例確定。

2、進入體檢政審范圍人員確定后，金林區公安分局對報考人員進行體檢政審。體檢標準按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行體檢，體檢費用自理，政審內容包括本人政治立場、道德品質、遵紀守法等方面的情況。對體檢及政審不合格者，取消錄用資格，按體能測試成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用后管理和福利待遇

1、聘用人員實行合同制管理，金林區公安分局組織聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為一年，合同到期，考核合格，履行續聘手續。簽訂的勞動合同書報金林區人力資源和社會保障局備案。

2、聘用人員月工資2200元/人(含“五險”個人承擔部分)，區政府繳納“五險”單位部分。

七、合同約定

試用期1個月。臨時聘用人員應當遵守金林區公安分局的各項規章制度，服從組織領導，保守工作秘密，完成工作任務。因不服從管理，違法違紀或工作失職造成損失和影響的，違反職業道德和社會公德的不適應公安工作等情形的，公安機關報人社局按規定解除聘用關系。

八、其它

本方案未盡事宜由金林公安分局負責解釋。

伊春市公安局金林分局

2022年7月8日

附：

交通協管員報名.xlsx

原標題：2022年金林區 公安分局招聘交通協管員人員公告

文章來源：http://www.ycjl.gov.cn/xwzx/tzgg/2022/07/20725.html