因工作需要，珠海市公安局交通警察支隊金灣大隊決定面向社會公開招聘8名輔警。有關事項公告如下：

一、招聘崗位及薪酬待遇

聘用人員為公安機關警務輔助人員，按照相關規定享受相應的薪酬待遇，具體職位情況詳見附件1。

二、招聘范圍、對象及資格條件，招聘程序及方法等

（一）招聘范圍、對象及資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正。

3.年齡在18周歲至35周歲（年齡計算截止時間為2022年6月30日）。

4.具有大專及以上文化程度。

5.無紋身、無明顯生理缺陷及特征，男性身高165cm以上。

6.無精神病史，具備履行崗位職責所需的身體素質、心理素質和工作能力。

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

8.同等條件下報名優先考慮：珠海戶籍、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、公安類或政法類院校畢業生、有公安工作經驗的社會協管員。

9.具有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：

（1）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

（2）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的。

（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

（4）編造、散布有損國家聲譽，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規信息的。

（5）因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的。

（6）患有精神疾病或長期服用精神類藥物的。

（7）被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

（8）被吊銷律師、公證員執業證書的。

（9）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的。

（10）從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的。

（11）有較為嚴重個人不良信用記錄的。

（12）其他不適宜從事警務輔助工作的。

（二）招聘程序及方法

鑒于目前的疫情和工作需要，此次招聘采取“網絡面談+線下體能測試+面試”方式，報名—資料審核—網絡面談—線下體能測試—面試—體檢—政審—擬聘人選公示—聘用。

報名人員經資料審核后，招聘人數與符合條件報考人數的比例達到1:3時進行招聘工作，否則將停止招聘工作或按比例核減招聘計劃。

網絡面談。資料通過審后，面試考官先后對應聘人員進行線上面談，考察應聘人員語言表達等能力，通過面談了解應聘人員對公共基礎知識、法律常識、時事政治熱點以及公安基礎知識等方面的內容的掌握情況。根據崗位擬聘任人數1：4的比例確定參加體能測試人選，不足1：4的按面談合格實際人數確定。

體能測試。體能測試項目：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。不參加體能測評或體能測評項目中有一項不合格的，視為體能測評結果不合格，不予進入面試環節。體能測試時間、地點等事項另行通知，如遇天氣原因中長跑改為平板支撐（根據疫情防控工作需要，體能測試分批先后進行或集中進行）。