根據《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法》和《山東省公安機關輔警招聘工作實施細則》有關規定，并結合崗位需要，桓臺交警大隊現面向社會公開招聘警務輔助人員(以下統稱“協警”)。具體公告如下:

一、招聘人數

計劃招聘外勤協警10人(限男性)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

(三)年齡18至35周歲(1986年6月17日以后至2003年6月17日以前出生)，退役軍人可放寬至40周歲(1981年6月17日以后出生);

(四)具有國家承認的高中(中專)及以上學歷，退役軍人優先錄用;

(五)身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件，單側裸眼視力不得低于4.6;

(六)能夠保守國家秘密及警務工作秘密，工作責任心強，具備公安機關要求的其他條件。(同等條件下，優先招聘烈士和因公犧牲公安民警、協輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，國有企業下崗分流人員以及具有崗位所需專業資質或專業技能的人員);

(七)有下列情形之一的，不得參與招聘：

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

11. 其他不適宜從事警務輔助工作的。應聘人員須在報名前取得應聘職位要求的學歷等證明材料，全日制普通高校在校生不得應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘。

三、招聘程序

此次招聘按照網上報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考核、公示等程序進行，擇優聘用并簽訂勞動合同。 報名、資格審查報名時間：2022年6月17日9：00——2021年7月16日16:00。報名方式及要求：本次報名采用電子郵箱報名與現場報名相結合的方式，報名時可將所需材料一次性按順序發送至htjjdd_bgs@126.com 郵件主題統一填寫為“崗位+姓名+身份證號碼+聯系方式”，或到桓臺交警大隊辦公室現場報名(二樓西側210號)。

具體提供材料為：1.身份證、畢業證(大專以上的還需提供學信網上查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、《個人征信報告》(中國人民銀行查詢打印)、簽字后的《誠信承諾書》(見附件)、各類技術職稱證書、退伍軍人還需提供退伍證明，以上材料原件掃描后發送;2.個人彩色免冠照片(小2寸)、《報名登記表》(見附件)。

(一)體能測評

測評參照《公安機關人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，項目包括10米×4往返跑、男子1000米跑、縱跳摸高。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格，取消應聘資格。在參加體能測評前，須上交已簽字的《承諾書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，直接取消應聘資格。體能測評合格人員名單當場公布，測評成績不計入招聘考試總分。體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄應聘資格。測評時間、地點等事宜另行通知。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試方式，實行百分制，主要測試行政職業能力、《憲法》《道路交通安全法》《刑法》等相關法律法規基礎知識、計算機應用基礎和時事政治等。筆試成績占考試總成績的40%。筆試時間、地點等事宜另行通知。為保證人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據招聘人數和筆試情況確定。在筆試成績合格線內，根據招聘計劃和應聘職位由高分到低分按照1：1.5比例依次確定進入面試范圍人員，進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。具體職位招聘計劃數與參加筆試人數達不到1：2的，全部進入面試。

(三)資格審查

筆試結束后，對進入面試人員進行資格審查。審查時，應聘人員需本人攜帶以下材料原件及復印件：個人彩色免冠照片(小2寸，2張)、《報名登記表》、身份證、畢業證(大專以上的還需提供學信網上查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、《個人征信報告》(中國人民銀行查詢打印)、各類技術職稱證書、退伍軍人還需提供退伍證明。資格審查不通過人員取消面試資格，按照筆試成績依次遞補。資格審查時間、地點等事宜另行通知。

(四)面試

面試主要測評應聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達等方面的素質和能力，采取結構化面試或者面談的方式進行。面試采用百分制計分，面試成績占考試總成績的60%，面試成績低于60分的，取消應聘資格。面試成績當場公布。面試時間、地點等事宜另行通知。

(五)體檢、政治考核

面試結束后，按筆試、面試成績所占比例，百分制計算考試總成績(筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。根據考試總成績由高分到低分排名，按1:1比例確定體檢、政治考核人員(如總成績相同，按照筆試成績由高到低確定)。體檢統一組織到指定醫院。體檢費用按照體檢醫院收費標準由應聘人員個人交納，體檢標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可按照有關規定申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應聘資格;未按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格。體檢結束后，對體檢合格的人員進行政治考核。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為協輔警的情形。體檢、政治考核等具體事宜另行通知。

(六)人員遞補

因應聘人員體檢不合格或政治考核存在不宜聘用等情況造成職位空缺的，可從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示根據

應聘人員的考試成績、體能測評、體檢、政治考核等情況提出擬聘用人員名單，向社會公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，予以辦理聘用手續。