因工作需要，現公開招聘一批交通執法協管員。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則。

二、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位：

1.普通協管員崗位：1人;

2.機動應急協管員崗位：3人。

(二)招聘條件

1.普通協管員崗位要求：

(1)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

(2)高中以上學歷;

(3)首聘年齡45周歲(含45周歲)以下;

(4)身體健康，體檢合格，能正常履行工作職責;

(5)具備所聘崗位要求的其它條件。

2.機動應急協管員崗位條件要求：

(1)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

(2)具有中華人民共和國國籍的退伍軍人;

(3)首聘年齡35周歲(含35周歲)以下;

(4)身體健康，體檢合格，能正常履行工作職責;

(5)具備所聘崗位要求的其它條件。

(6)同等條件下，優秀士兵、中共黨員優先。

有下列情形之一的，不得招聘：

1.受過刑事處罰的;

2.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的;

3.本人和三代直系血親有精神病史的;

4.其他不適合從事交通執法輔助工作的。

三、報名與資格審查

(一)報名時間：2022年8月8日至8月15日(工作日);

(二)報名地點：福州市交通運輸綜合執法支隊六樓人事科(鼓樓區古田支路59號)，咨詢電話：0591-83357328;

(三)報名：報名人員持報名表和相關證件報名;

報名時須持近期免冠2寸照片1張及以下證件的原件和復印件一張：

1、身份證;

2、戶口簿;

3、學歷畢業證;

4、退伍士兵證(機動應急協管員提供);

5、無犯罪記錄證明(本人承諾，可在上崗前補交)。

(四)資格審查：由支隊人事部門對報名人員進行資格審查，對審查不合格者，取消其報名資格。

在招聘和今后聘用過程中，發現報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現的，取消其聘用資格。

四、確定擬聘用人員

擬聘人選從審查合格的人員中確定并公示，公示期為5個工作日。公示期結束后，通知擬聘用人員參加體檢。

五、體檢

擬聘用人員應按照事業單位工作人員體檢標準，自行前往三甲以上醫院體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，不予聘用。

六、聘用及待遇

采用勞務派遣用工方式，擬聘人員與市勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣機構派到我單位工作。合同期限原則上兩年一簽，試用期2個月。合同期滿后，根據工作需要和本人工作情況由雙方協商是否續簽。勞務派遣人員聘期內如有違法違紀行為，不適合交通執法輔助性工作，我單位有權將勞務派遣人員退回勞務派遣機構。

普通協管員正式錄用后月收入2000元左右(含個人代扣養老、失業、醫療保險及公積金)。

機動應急協管員正式錄用后月收入3300元左右(含個人代扣養老、失業、醫療保險及公積金)。

駕駛員崗位另有每月安全行車獎200元。其余有關勞動權利和義務按照《勞動法》規定執行。

福州市交通綜合行政執法支隊

2022年8月8日

原標題：福州市交通運輸綜合執法支隊公開招聘交通執法協管員實施方案

文章來源：https://fzldjy.fzygz.org.cn/#/news/detail/1557262216807780354